Muitos profissionais na faixa dos quarenta anos começam a ficar preocupados com sua idade e a capacidade de continuarem no mercado de trabalho. Incrivelmente, algumas empresas entendem que uma pessoa nessa faixa etária talvez não consiga entregar resultados iguais a pessoas na faixa dos trinta.
Pois não concordo com isso. Profissionais seniores, com cinquenta anos ou mais possuem repertório. Passaram por vários tipos de organizações, tiveram todo tipo de chefes e sabem o que funciona ou não.
E o mais interessante é que profissionais seniores possuem mais clara sua Missão Superior, sua contribuição e legado para o mundo. Então, eles conseguem trazer para o ambiente corporativo uma atitude de significado maior do trabalho.
Energia também não falta para eles, pois sabem a importância de uma vida saudável e equilibrada.
Então, pense muito bem antes de desligar seu baby boomer!
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