Quer ser um líder melhor? Vá dançar!

Já gastei muito tempo e dinheiro tentando me tornar um líder melhor. Comprei e

li dezenas de livros de gurus renomados com o objetivo de entender como

conduzir as pessoas do meu time a obterem melhores resultados. Sempre senti

que não conseguia descobrir aquilo que insistentemente procurava.

Então me matriculei numa escola de dança. Foi uma decisão corajosa de uma

pessoa que via o mundo apenas em manuais e telas de computadores.

Eu e mais um monte de outros marmanjos, meio sem graça, tentando

acompanhar o ritmo e conduzir nossas damas. Tropeços, atravessadas, falta de

coordenação. Mas em uma semana eu já conseguia "rodar o salão" como dizem

os especialistas.

Dançar requer persistência, coragem, intuição, criatividade e propósito.

E a dama, pacientemente, espera pela condução do cavalheiro. E nesse momento,

precisamos ter atitude, pois não se pode deixar uma dama esperando...

O mundo seria um lugar muito melhor se as pessoas todas dançassem. Em casais,

em rodas, em grupo, pois conseguimos perceber o outro, sentir seu coração,

abraçar sua causa, que nada mais é do que fazer parte do mesmo salão.

Dançar é exercitar a liderança e não é preciso palavras. Os outros sentidos dão

conta do recado. Desconfie de líderes que falam demais! Quero vê-los não em

cima do palco, mas como mais um dançarino humilde. E isso faz toda a

diferença.

Eva e os homens de terno azul marinho

Muitas organizações sérias estão empenhadas em aumentar a diversidade dentro do seu quadro de funcionários. As mulheres ainda são minoria nas posições de liderança e ganham relativamente menos que os homens.

Contudo, existe uma imensa diferença entre equilibrar o número de mulheres nas organizações e balancear o uso das dimensões masculina e feminina em suas práticas.

Como o microcosmos é sempre uma cópia do macrocosmos, vamos resgatar o conceito de Logos, para nossa análise. Logos pode significar Vida, Todo, Verbo ou Caminho, por alguns chamado de TAO.

O Logos é formado pela força masculina do Pai, a criação, a vontade, os procedimentos, ilustrados nas organizações pelos homens de terno azul marinho.

A dimensão feminina do Logos representa um estágio mais depurado, avançado mesmo. Adão significa "terra vermelha"pois a dimensão masculina é a base de tudo. Já Eva, pode ser traduzida por coração ou mesmo, psiquê. São os andares superiores em qualquer prédio corporativo. Esta dimensão traz o cuidar, a sabedoria, o equilíbrio e os movimentos delicados e doces.

Deixar uma organização mais feminina deveria passar por abrir espaços para sermos mais cuidadosos e sábios em nossas escolhas. Não aceitarmos o ganho fácil e o lucro a qualquer preço. Não basta apenas equilibrar o número de homens e mulheres. Sem este balanço, as organizações continuarão predominantemente masculinas em sua forma de pensar, sentir e agir.

Mas é claro que o movimento de equilíbrio de gênero é positivo, além de todos os outros tipos de inclusão que levam à diversidade.

Quero apenas questionar se existe interesse e espaço para a valorização do cuidar e do sentir nas estruturas corporativas. Eva terá chance no mundo dos homens e mulheres de ternos azul marinho?

E ainda não falei da terceira dimensão do Logos, o Filho e seu movimento de destruição criativa. Mas isso fica para outro post.